OBJETIVO

Proveer a los asistentes una visión general de la norma Internacional ISO 26000. Así como de forma proactiva y participativa analizar con los asistentes el contenido de la norma y su aplicación/implementación, en su propia Organización.

DIRIGIDO A:

Directores, gerentes, especialistas de calidad, jefes de área, personal administrativo y personal operativo la organización

DINAMICA DEL CURSO:

El Curso-Taller tiene un enfoque eminentemente práctico, por lo tanto:
El contenido teórico es de un 50%, exposición del Instructor.
El contenido Practico representa el 50%; Talleres de aplicación de conceptos realizados por los asistentes, con la guía del Instructor.

TEMARIO

Capítulo1, Objeto y campo de aplicación:
Definición de los contenidos y el objeto y campo de aplicación de la norma, identificación de ciertas limitaciones y exclusiones.

Capítulo 2, Términos, definiciones y abreviaturas
Análisis del significado de los términos clave, que son de importancia fundamental para el entendimiento de la responsabilidad social y la aplicación de ISO 26000.

Capítulo 3, Entendiendo la responsabilidad social
Análisis de los factores importantes y las condiciones que han influido en el desarrollo de la responsabilidad social y que continúan afectando su naturaleza y práctica.
Descripción del concepto de Responsabilidad Social, (lo que significa y cómo se aplica a las organizaciones).
Orientación para las organizaciones pequeñas y medianas sobre el uso de ISO 26000.

Capítulo 4, Principios de la responsabilidad social
Introducción y explicación de los principios generales de la Responsabilidad Social.
Taller 1: Aplicación Práctica de los Principios de Responsabilidad Social

Capítulo 5, Reconociendo la responsabilidad social y el involucramiento con las partes interesadas.
Análisis de los dos tipos de prácticas de responsabilidad social: el reconocimiento de una organización de su responsabilidad social y la identificación de involucramiento con las mismas.
Orientación sobre la relación entre una organización, sus partes interesadas y la sociedad, reconociendo las materias fundamentales y los asuntos de responsabilidad social y la esfera de influencia de una organización.
Taller 2: Aplicación Práctica del Cap 5.

Capítulo 6, Guía en materias fundamentales de responsabilidad social
Explicación de las “Materias fundamentales de responsabilidad social y sus Asuntos Asociados” contenidos en la tabla 2 de la Norma (p. ej: Gobernanza de la organización, Derechos humanos, Debida diligencia, Resolución de conflictos, Discriminación y grupos vulnerables, Derechos fundamentales en el trabajo, etc.)
Para cada materia fundamental, información sobre su alcance, su relación con la responsabilidad social, los principios y consideraciones pertinentes, acciones y expectativas relacionadas.
Taller 3: Aplicación Práctica del Cap 6.

Capítulo 7, Guía sobre la integración de la responsabilidad social en toda la organización
Orientación sobre cómo poner en práctica la responsabilidad social en una organización.
Orientación relacionada con: el entendimiento de la responsabilidad social de una organización, la integración de la responsabilidad social en toda la organización, la comunicación relativa a la responsabilidad social, el incremento de la credibilidad de una organización con respecto a la responsabilidad social, la revisión del progreso y la mejora del desempeño y la evaluación de iniciativas voluntarias en responsabilidad social.
Taller 4: Aplicación Práctica del Cap 7.

Anexo A, Iniciativas voluntarias y herramientas relacionadas con responsabilidad social
o Presentación de una relación no-exhaustiva de iniciativas y herramientas voluntarias relacionadas con la responsabilidad social que abordan aspectos de una o más materias fundamentales o de la integración de la responsabilidad social en toda la organización.
o Taller 5: Aplicación Práctica del Anexo A

Descripción de los talleres:

Taller 1: Por grupos, los asistentes, desarrollarán una “Matriz de Aplicación de los Principios de Responsabilidad Social”, indicando cuáles son los elementos/mecanismos /evidencias que debería incorporar la organización para demostrar el cumplimiento de los mismos. Los resultados del Taller se comparten en sesión Plenaria y el instructor aporta comentarios.
Talleres 2 a 5: Luego de la explicación del contenido de cada capítulo de la Norma ISO 26000, por grupos, los asistentes identificarán el estado que guarda su organización sobre el tema de responsabilidad social, así como, las brechas existentes. Para la eventual aplicación de la Norma en la misma organización. Los resultados del Taller se comparten en sesión Plenaria y el instructor aporta comentarios.


Fechas para el 2012 8 y 9 de octubre
Duración 16 horas
Horario 9 a 18 h
Lugar México D.F
Inversión $4,300.00 m.n. + iva tres mil trecientos pesos m.n. + iva por persona.

Promociones:
* Si se inscribe y liquida el monto del evento al menos 15 días antes recibirá un 5% de descuento en todos los eventos excepto Foro Mundial, y Auditor Líder ISO 9000
* Socios INLAC con membresía vigente tienen un 10% de descuento en todos los eventos excepto Foro Mundial, y Auditor Líder ISO 9000
* Descuento del 10% de descuento a grupos de 5 personas en adelante excepto Foro Mundial, y Auditor Líder ISO 9000
Formas de Pago
Depósito Cuenta 00104923782 a nombre de “Instituto de Formación, Evaluación y Desarrollo INLAC S.C. ScotiaBank Inverlat Sucursal 056, México D.F.
Transferencia Bancaria Cta. 044180001049237829 ScotiaBank Inverlat Sucursal 056, México D.F
Cheque a nombre de Instituto de Formación, Evaluación y Desarrollo INLAC S.C.
Carta Compromiso (Pago Posterior)
Tarjeta de Crédito (Visa/MasterCard) en sitio
Requisitos de inscripción Enviar hoja de registro con el comprobante de pago (Vía fax o e-mail) o la carta Compromiso y copia del RFC legible.
Incluye Material del curso
Constancia de participación
Recesos de café y comidas

Políticas de inscripción, cambios y/o cancelaciones.




Inscripción
1.- Favor de enviar la hoja de registro debidamente llenada al correo: capacitación@inlac.org o eacosta@inlac.org
2.- Enviar datos de facturación legibles con copia del RFC de preferencia, con el nombre del participante..
3.- Especificar la forma de pago: ficha de deposito o de transferencia, carta compromiso u orden de compra. Si se realiza el pago el día del evento favor de especificarlo en su hoja de registro o en un correo electrónico dirigido a capacitación@inlac.org o eacosta@inlac.org.
Cancelación
INLAC se reserva el derecho de cancelación de cursos en el caso de que el número de inscritos no rebase 6 participantes. En dicho caso se reembolsará el pago realizado al 100% o bien se reprogramará para la siguiente fecha si el cliente lo requiere.